8月18日中午，寧波永逸殯儀組織員工傳達學習集團公司年中會精神，并結合公司上半年生產經營以及下半年的工作計劃，對總裁講話精神進行了深入解讀。

為保證將年中會精神傳達貫徹到位，結合殯儀工作24小時隨時待命的工作特性，此次學習分為倪家堰辦公點、高新區院士路服務點、奉化殯儀館三個會場進行。

寧波永逸常務副總經理高非在倪家堰辦公點將財務部、行政人事部、營銷策劃部人員召集起來，進行集中傳達學習。

他說，此次集團年中會以“凝心聚力齊奮進 同心協力共發展”為主題，回顧企業初心，強化戰略定位，弘揚“發展是硬道理”的進取精神，這個主題和精神也同樣適用于當前發展中的寧波公司。總裁在講話中高屋建瓴地對行業的發展進行了前瞻性的解讀，對福壽園的現狀進行了剖析，并對今后各條線的工作提出了具體要求，這份報告相當于我們當前開展工作的一盞明燈。

在場員工認真聆聽高總對總裁報告的解讀，并結合自身工作做了深刻反思。同一天，高新區客服部、奉化客服部都在各自崗位上進行了認真學習。

在8月21日召開的總經理辦公會議上，高總還把葛千松總的報告中關于對干部的具體要求，以及集團幾位干部的優秀事跡分享給每一位中層管理人員，幫助中層干部認清自身優勢與差距，找準職業定位，確定職業目標，勇于擔當、快速成長。

學習結束后，公司行政人事部以問卷星的形式編寫《2020年度年中集團精神傳達的思考與領悟》。

要求全體員工對總裁講話進行吸收和理解，對自己的工作現狀以及職業生涯目標進行再思考，并于8月23日前填寫完成，真正將此次年中會的精神傳達到位，并落實到下半年具體工作中。